先说结论
形象照没出错不代表够专业。结论是：专业感不是没有瑕疵，而是画面里的身份信息、信任感和决策气质有没有被清楚地建立起来。
先判断什么
先问自己三个问题：这张照片像谁会用的、像在哪个场景会被看见、像不像对方愿意拿去做公开展示。如果答案含糊，说明专业感还没立住。
返工之所以会越滚越大，通常不是因为技术门槛高，而是因为顺序反了。先动了不该先动的那一层，后面每一步都像在给前面的误判擦屁股。
最容易误判的地方
很多形象照只是把明显错误处理掉了，却没有把重点建立起来。更稳的做法是先确定角色定位，再决定修图力度，把注意力放在眼神、头肩比例和面部立体度上。
更稳的办法，是先把这类问题拆成“先看主体、再看关系、最后看完成度”三层。真到批量交付时，再把重复动作交给 像素蛋糕 这类流程型工具兜底，把人工判断留给最容易翻车的那几张。
怎么处理会更稳
当照片已经足够可信、精神、统一时，就说明专业感已经立住。形象照最值钱的不是花哨效果，而是职业身份是否清楚。
复核时最有用的，不是继续追求“再好一点”，而是切换观看尺度：先看缩略图里的阅读路径，再看放大后的细节，再回到整组里确认它有没有破坏前后关系。
| 判断点 | 常见误判 | 更稳做法 |
|---|---|---|
| 核心问题是否先定义 | 上来就直接修 | 先判断问题发生在哪一层 |
| 是否先统一再细修 | 一边修一边改标准 | 先锁整体，再补局部 |
| 是否知道何时停手 | 总觉得还能再改一点 | 以交付稳定为收口标准 |
收手边界
别为了更高级去过度瘦脸、重修皮肤或硬造轮廓。
只要职业感已经成立，就应该停止追求花哨效果，把真实可信放在第一位。
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